豐城君康醫(yī)院 （即豐城上塘醫(yī)院，是一所集醫(yī)療、預(yù)防、保健、體檢、康復(fù)為一體的醫(yī)院，內(nèi)設(shè)內(nèi)科、外科、中醫(yī)科、疼痛科 婦產(chǎn)科等，是職工、居民醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院，醫(yī)療技術(shù)強(qiáng)厚設(shè)備先進(jìn)。
引進(jìn)華夏延生文化遺產(chǎn)彭祖延生生命管理體系，專業(yè)調(diào)理亞健康、高血脂、糖尿病、高血壓、動(dòng)脈硬化、偏癱，70%人群三天見效，延長(zhǎng)壽命，成為健康中國(guó)2030規(guī)劃之人人均壽命提高三歲，慢性病過早死亡率下降30%的示范基地。
根據(jù)醫(yī)院工作需要，結(jié)合相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)彭祖福江西宜春市豐城市上塘鎮(zhèn)建新圓盤（原君康醫(yī)院）研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批合同制工作人員，招聘崗位職責(zé)、任職資格、人數(shù)、待遇，具體如下：
一.婦科醫(yī)生 招聘人數(shù)2人
崗位職責(zé)：
1.婦科相關(guān)專業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，職業(yè)道德素質(zhì)，溝通能力
3.有民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，診療常規(guī)和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
4.熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)解決能力，協(xié)調(diào)解決好醫(yī)患關(guān)系。
5.熟練掌握婦科基本知識(shí)，基本技能和基本操作。熟悉婦產(chǎn)科常見疾病診療，能獨(dú)立協(xié)調(diào)解決婦科常見病，多發(fā)病等。
任職資格：
1.要求本科及以上學(xué)歷，具備婦科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及執(zhí)業(yè)證，可變更注冊(cè)；
2.從事婦科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉婦科門診診治和住院病人管理；
3.熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，打字熟練；
4.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資待遇：實(shí)習(xí)期5000-10000元/月（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）正式員工6000-20000元/月
二.產(chǎn)科醫(yī)生 招聘人數(shù)2人
任職資格：
1.按照婦產(chǎn)科疾病診療常規(guī)完成接診日常工作；
2.參與值班，門診，急危重，疑難病例的搶救與特殊疑難病例的會(huì)診和討論；
3.支配病人進(jìn)行相關(guān)身體檢查，對(duì)檢查做出分析診斷，并確定好治療方案；
4.有婦產(chǎn)科住院醫(yī)師經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)顧客的日常診斷、治療，充分了解客戶的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果，做好客戶的隨訪和反饋工作。
5.對(duì)待病人認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)；
6.熟練掌握產(chǎn)科常見手術(shù)；
7.掌握婦科常見疾病及多發(fā)疾病的診治；
8.掌握婦科與計(jì)劃生育各類手術(shù)技能；
9.熟練掌握婦產(chǎn)科專業(yè)基本知識(shí)和基本理論；
10.執(zhí)業(yè)醫(yī)師，母嬰保健證。
薪資待遇：實(shí)習(xí)期5000-10000元/月（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）正式員工6000-20000元/月
三.男科醫(yī)生 招聘人數(shù)2人
任職資格：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證資格；
2.熟悉男科常見病、多發(fā)病的接診、檢查、診斷及治療，能變更注冊(cè)；
3.具有更好的技術(shù)、服務(wù)和較強(qiáng)的醫(yī)患溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神
4.在民營(yíng)男科?？漆t(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先
薪資待遇：實(shí)習(xí)期5000-10000元/月（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）正式員工6000-20000元/月
四.內(nèi)科醫(yī)生 招聘人數(shù)2人
崗位職責(zé)
1.內(nèi)科專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有助理醫(yī)師、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證書；
2.內(nèi)科相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的臨床經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
熟練掌握內(nèi)科專業(yè)臨床診療技能和相關(guān)學(xué)科的常見病、多發(fā)病的診療工作；
3.工作積極、主動(dòng)、細(xì)心、有責(zé)任感，服從工作安排，工作正派；
4.業(yè)務(wù)技術(shù)熟練，并能熟練掌握常見疾病的診斷與調(diào)理的；
5.具親和力及服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通能力及應(yīng)變能力。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、臨床、護(hù)理等專業(yè)；
2.語言陳述清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力；
3.熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，打字熟練；
4.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資待遇：實(shí)習(xí)期5000-10000元/月（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）正式員工6000-20000元/月
五.外科醫(yī)生 招聘人數(shù)2人
任職要求
1.外科專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有助理醫(yī)師、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證書；
2.接待日常門診、急診等醫(yī)療工作，認(rèn)真檢查患者病情，細(xì)心診斷，正確處方，合理用藥，避免誤診；
3.根據(jù)安排做好防病宣傳，普及防病和救護(hù)知識(shí)；
4.定期對(duì)醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換；
5.藥品清點(diǎn)檢查，對(duì)過期藥品及時(shí)清理，員工用藥安全。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、臨床、護(hù)理等專業(yè)；
2.語言陳述清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力；
3.熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，打字熟練；
4.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資待遇：實(shí)習(xí)期5000-10000元/月（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）正式員工6000-20000元/月
六.中醫(yī)科醫(yī)生 招聘人數(shù)2人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門診的接診和治療；
2.熟練康復(fù)實(shí)操技能；
3.通過儀器的檢測(cè)數(shù)據(jù)，完成客戶的病理分析.診斷和處置，為患者提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；
4.掌握中醫(yī)常見病，多發(fā)病的診治；
5.嚴(yán)格掌握藥品的適應(yīng)癥.用法.用量.不良反應(yīng)和注意事項(xiàng)等，合理選擇藥物。
任職資格：
1.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，掌握中醫(yī)基本理論，臨床經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.認(rèn)真檢查患者病情，細(xì)心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診；
3.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，打字熟練；
5.語言陳述清晰，流暢，具有良好的交流溝通能力，親和力，具有良好的醫(yī)德，服務(wù)精神。
薪資待遇：實(shí)習(xí)期5000-10000元/月（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）正式員工6000-20000元/月
七.康復(fù)科醫(yī)生 招聘人數(shù)2人
任職要求
1.臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格優(yōu)先，最低需持有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格；
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成各種現(xiàn)代康復(fù)治療、熟練協(xié)調(diào)解決各種并發(fā)癥以及病情,會(huì)書寫病歷；
3.能接受醫(yī)院工作安排，如值班、值夜班,有團(tuán)隊(duì)精神，具良好的職業(yè)素質(zhì)及溝通能力；
4.具有良好的醫(yī)德，服務(wù)精神。
薪資待遇：實(shí)習(xí)期5000-10000元/月（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）正式員工6000-20000元/月
八.住院部醫(yī)生 招聘人數(shù)2人
崗位職責(zé)
1.擔(dān)任住院的值班工作；
2.根據(jù)規(guī)范書寫病歷及管床，確保病歷的完整；
3.對(duì)所管病人全面負(fù)責(zé)，及時(shí)報(bào)告診斷。
任職資格：
1.內(nèi)科專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證；
2.有一年以上住院部臨床工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇：實(shí)習(xí)期5000-10000元/月（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）正式員工6000-20000元/月
九.住院部護(hù)士 招聘人數(shù)4人
崗位職責(zé)：
認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。
任職資格：
1.具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證；
2.有1年住院部護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有良好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力；
4.熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理知識(shí)及技術(shù)操作；并認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；
5.具有較強(qiáng)的人際親和力，有良好語言陳述能力及溝通能力，形象氣質(zhì)良好，身體健康，精力充沛。
薪資待遇：實(shí)習(xí)期3000元/月（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）正式員工4000元/月
十.門診護(hù)士 招聘人數(shù)10人
崗位職責(zé)：
認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。
任職資格：
1.具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證；
2.有1年住院部護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有良好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力；
4.熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理知識(shí)及技術(shù)操作；并認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；
5.具有較強(qiáng)的人際親和力，有良好語言陳述能力及溝通能力，形象氣質(zhì)良好，身體健康，精力充沛。
薪資待遇：實(shí)習(xí)期3000元/月（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）正式員工4000元/月
十一.公衛(wèi) 招聘人數(shù)10人
崗位職責(zé)：
1.配合醫(yī)生做好對(duì)病人的治療工作；
2.觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況；
3.做好公衛(wèi)科工作。
任職資格：
1.公衛(wèi)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；
2.親和力強(qiáng)，愛心，踏實(shí)工作；
3.熟悉電腦操作；
4.有公衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉公衛(wèi)和督查工作，吃苦耐勞;
5.語言陳述清晰，具有良好的交流溝通能力，親和力。
薪資待遇：實(shí)習(xí)期4000-8000元/月（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）正式員工5000-10000元/月
十二.醫(yī)保收費(fèi) 招聘人數(shù)2人
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門診部掛號(hào)、收費(fèi)、劃價(jià)，導(dǎo)醫(yī)分診，醫(yī)生及患者接待及日常電腦系統(tǒng)操作。
2.負(fù)責(zé)醫(yī)院門診款項(xiàng)的收??；
3.制作、打印、核對(duì)收銀相關(guān)憑證；
4.整理當(dāng)日收費(fèi)單據(jù)，分類匯總、按時(shí)、按質(zhì)上報(bào)日?qǐng)?bào)表；
5.保證資金安全，每日所收款項(xiàng)交與出納，做好與收銀日?qǐng)?bào)、單據(jù)核對(duì)無誤；
6.負(fù)責(zé)收銀區(qū)域衛(wèi)生清潔及收銀臺(tái)設(shè)備的保護(hù)；
7.服從安排，有團(tuán)隊(duì)進(jìn)取精神，要求工作態(tài)度端正、做事主動(dòng)積極、工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
8.有醫(yī)院工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職資格:
1.有導(dǎo)醫(yī)、收費(fèi)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.有護(hù)士證，護(hù)理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
薪資待遇：實(shí)習(xí)期4000-8000元/月（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）正式員工5000-10000元/月
十三.藥房 招聘人數(shù)2人
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的既定目標(biāo)，負(fù)責(zé)門店藥品陳列，完成藥房經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
2.熟悉門店主營(yíng)產(chǎn)品、門店運(yùn)營(yíng)流程，GSP等，能獨(dú)立開展門店日常工作。
3.管理門店日常事務(wù)工作，對(duì)門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，根據(jù)公司任務(wù)及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略。
任職資格：
1.一年以上藥房從業(yè)經(jīng)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先考慮；
2.人品好，誠實(shí)守信，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3.高度的責(zé)任感，良好的溝通能力，有強(qiáng)烈的晉升愿望。
薪資待遇：實(shí)習(xí)期4000-8000元/月（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）正式員工5000-10000元/月
十四.業(yè)務(wù)院長(zhǎng) 招聘人數(shù)5人
崗位職責(zé)：
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作；
2.參與醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的制定，領(lǐng)導(dǎo)所轄部門和科室制定年度計(jì)劃，完善相關(guān)的醫(yī)療管理制度；
3.負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量安全控制管理工作，督促檢查各部門各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行落實(shí)情況，并進(jìn)行考核；
4.深入臨床科室，了 解和檢查醫(yī)療和護(hù)理工作落實(shí)情況，領(lǐng)導(dǎo)、組織危急重癥病及疑難病人的會(huì)診、搶救工作，提升全院業(yè)務(wù)能力及引領(lǐng)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作，制訂醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案管理等工作，定期分析醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(biāo)，采取措施,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量及醫(yī)療安全管理；
7.負(fù)責(zé)組織檢查全院的轉(zhuǎn)診、會(huì)診報(bào)告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教、院內(nèi)感染防控等工作；
8.負(fù)責(zé)醫(yī)保、新農(nóng)合病人醫(yī)療工作的檢查與督導(dǎo)；
9.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專業(yè)技能培訓(xùn)；
10.門診出診。
任職資格：
1.臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱，十五年以上臨床工作經(jīng)歷，其中二甲以上醫(yī)院學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，具有五年以上科室主任或業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷；
2.熟悉有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等；
3.熟悉國(guó)家重大政策、法律、法令、法規(guī)，有醫(yī)學(xué)、社會(huì)學(xué)行政管理知識(shí)，了解和掌握當(dāng)代醫(yī)學(xué)科技和醫(yī)院管理的最新動(dòng)態(tài)，并能創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)院管理實(shí)踐；
4.了解和熟悉行業(yè)發(fā)展方向，有自己的認(rèn)知及經(jīng)驗(yàn)，能實(shí)時(shí)跟進(jìn)和掌握本專業(yè)新進(jìn)展新理論；
5.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、文字撰寫和語言陳述能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力；
6.有能力貫徹執(zhí)行董事會(huì)各項(xiàng)指令，并具備工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力；
7.有能力指揮和組織重大活動(dòng)并取得預(yù)期效果。
薪資待遇：實(shí)習(xí)期5000-20000元/月（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）正式員工8000-30000元/月
十五.技術(shù)院長(zhǎng) 招聘人數(shù)1人
崗位職責(zé)：
1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度；
2.督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況；
3.深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量；
4.主持、指揮全院性的會(huì)診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開展等醫(yī)療技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策；
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作；
6.經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作；
7.組織檢查轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作；
8.對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等 進(jìn)行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，保證醫(yī)療工作的正常有序開展；
9.定期向院長(zhǎng)匯報(bào)醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況并接受不定期工作質(zhì)詢；
10.實(shí)施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作；
11.協(xié)調(diào)解決醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件；
12.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.副主任醫(yī)師及以上職稱，具有公立二甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.15年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，或具備三年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗(yàn)；
4.具有豐富的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和較高的業(yè)務(wù)技能，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力；
5.熟悉醫(yī)療工作的基本規(guī)律，有指揮應(yīng)變突發(fā)事件的能力；
6.具備醫(yī)療護(hù)理知識(shí)、熟悉醫(yī)院管理規(guī)范等。
薪資待遇：實(shí)習(xí)期5000-20000元/月（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）正式員工8000-30000元/月
十六.行政人力資源 招聘人數(shù)1人
崗位職責(zé)
人力資源規(guī)劃 人才組織發(fā)展 企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)組織管控 績(jī)效考核
1.負(fù)責(zé)編制并完善公司各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度，保障公司的人力資源合理配置等；
2.負(fù)責(zé)與公司各部門業(yè)務(wù)溝通，并為各公司及部門提供支持和服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)規(guī)范公司的日常管理，保證公司平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)；
4.熟悉人力及行政工作實(shí)操流程和規(guī)范，統(tǒng)籌部門管理，落實(shí)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核監(jiān)督等工作，提高公司整體工作效率；
5.受理員工投訴，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
6.參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
7.指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
8.根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，制定年度培訓(xùn)預(yù)算，根據(jù)各季度、月度實(shí)際培訓(xùn)情況制作滾動(dòng)預(yù)算及預(yù)算成本；
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格：
1.人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
2.10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.接受過人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)；
4.精通企業(yè)薪酬板塊。
薪資待遇：實(shí)習(xí)期4000-8000元/月（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）正式員工5000-10000元/月
十七.司機(jī) 招聘人數(shù)2人
任職要求
1.本地司機(jī)熟悉豐城及上夫段周邊的優(yōu)先錄用；
2.征信良好，無危險(xiǎn)駕駛等不良記錄。有救護(hù)車駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
薪資待遇：實(shí)習(xí)期4000-8000元/月（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）正式員工5000-10000元/月
十八.門衛(wèi) 招聘人數(shù)2人
崗位職責(zé)
1.根據(jù)保安相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好放火、防盜、防事故等工作，保障公司利益；
2.嚴(yán)格按照驗(yàn)證制度，防止未經(jīng)許可的人員車輛物資擅自進(jìn)入醫(yī)院維護(hù)、嚴(yán)格按照驗(yàn)證制度，防止未經(jīng)許可的人員車輛物資擅自進(jìn)入醫(yī)院維護(hù)、嚴(yán)格按照驗(yàn)證制度，防止未經(jīng)許可的人員車輛物資擅自進(jìn)入醫(yī)院維護(hù)公司的治安秩序；
3.負(fù)責(zé)做好公司信件的登記發(fā)放工作，貨物進(jìn)出查驗(yàn)車輛指、負(fù)責(zé)做好公司信件的登記發(fā)放工作，貨物進(jìn)出查驗(yàn)車輛指、負(fù)責(zé)做好公司信件的登記發(fā)放工作，貨物進(jìn)出查驗(yàn)車輛指揮有序停放；
4.及時(shí)解決醫(yī)院內(nèi)發(fā)生的各種事件并報(bào)告；
5.樹立嶄新門衛(wèi)人員形象展現(xiàn)公司窗口，做好門衛(wèi)室及周圍生潔工作維護(hù)公司形象；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性任務(wù)。
薪資待遇：實(shí)習(xí)期1600-3000元/月（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）正式員工2000-4000元/月
十九.廚師 招聘人數(shù)1人
崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)餐品的制作，中餐廚師、懂得廚房管理，成本控制，有良好工作態(tài)度；
2.負(fù)責(zé)灶臺(tái)衛(wèi)生清潔、正常使用；
3.有過餐飲、炒菜相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職資格：
1.有廚師證
2.年齡18—45歲，性別不限，身體健康；
3.具有責(zé)任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作；
4.勤奮努力，對(duì)餐飲工作有較高的工作質(zhì)量，食品安全保證。
薪資待遇：實(shí)習(xí)期4000-8000元/月（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）正式員工5000-10000元/月
二十.幫廚 招聘人數(shù)1人
崗位職責(zé)：
1.需要一定的中餐廳后廚工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助廚師長(zhǎng)日常店內(nèi)出品，菜式搭配；
2.負(fù)責(zé)檢查菜肴烹制出品的質(zhì)量，檢查衛(wèi)生；
3.為廚師配好所需的食材，保證食材新鮮，衛(wèi)生等，負(fù)責(zé)蔬菜收拾、整潔、清洗工作，爛菜必需摘干凈，認(rèn)真清洗，避免異物出現(xiàn)；
4.及時(shí)清洗餐具，廚具，保證餐具、廚具正常使用，同時(shí)洗滌時(shí)保護(hù)餐具的完整，避免因?yàn)椴僮鞑划?dāng)造成餐具的損耗。
5.協(xié)助廚師做一些簡(jiǎn)單食品加工，如煮雞蛋，煮粥，煮湯圓，打豆?jié){等。
薪資待遇：實(shí)習(xí)期2000-4000元/月（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）正式員工3000-5000元/月
二十一.保潔 招聘人數(shù)3人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)醫(yī)院保潔監(jiān)督以及衛(wèi)生維護(hù)工作；
2.嚴(yán)格按照保潔管理作業(yè)程序和相關(guān)規(guī)定，對(duì)保潔中的工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，安排保潔員進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生手術(shù)室器械清洗消毒、病房床單清洗；
3.對(duì)保潔員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，及時(shí)糾正保潔工作中存在的問題，提高員工素質(zhì)，負(fù)責(zé)新保潔員上崗前的培訓(xùn)工作；
4.正確掌握所有清潔藥劑和用品的使用規(guī)則，并負(fù)責(zé)所有保潔用品的登記、入庫、發(fā)放及回收管理；
5.對(duì)區(qū)域以及各分院環(huán)境衛(wèi)生狀況進(jìn)行每日巡視，及時(shí)更正保潔方法，并在結(jié)束班次前檢查和監(jiān)督儲(chǔ)物間的整理情況；
6.對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，下屬員工日常行為管理，高峰時(shí)段對(duì)保潔人員調(diào)度工作；
7.對(duì)顧客提供協(xié)助，包括指路、活動(dòng)日程及其他咨詢；
8.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.40周歲以下，身體健康，五官端正，無不良嗜好，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉保潔服務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，接受過保潔工作的相關(guān)培訓(xùn)。
3.1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用清潔劑、工具和設(shè)備基本知識(shí)者優(yōu)先；
4.待人彬彬有禮，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心；
5.具備有效的管理能力，有較好的溝通能力，能和保潔員進(jìn)行順暢的交流。
薪資待遇：實(shí)習(xí)期2000-4000元/月（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）正式員工3000-4000元/月
二十二.工作地點(diǎn)、時(shí)間及聯(lián)系電話
工作城市：江西省宜春市豐城市上塘鎮(zhèn)建新圓盤（原君康醫(yī)院）
工作時(shí)間：上午8:00-12:00。下午13:30-17:30 周休1天
報(bào)名咨詢電話：廖瑜藝 15825981574
江西省宜春市豐城市上塘鎮(zhèn)建新圓盤
（原君康醫(yī)院）
2024年1月20日